Vom Onboarding zum Longboarding

Vom Onboarding zum Longboarding

Schon bei Einstellung neuer Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter haben wir ein klares Ziel vor Augen: Unsere neuen Teamkollegen und -kolleginnen langfristig zu binden. Dafür setzen wir uns ein. Wir bieten unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen reizvolle und flexible Möglichkeiten in der Gestaltung ihres persönlichen Arbeitsalltags. Arbeiten im Homeoffice, in Teilzeit oder die Nutzung von Gleitzeit – Flexibilität ist heutzutage das A und O.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter maßgeblich bei der Weiterbildung und ebnen somit den Weg für neue Herausforderungen und berufliche Meilensteine. All dies fördert eine positive Einstellung, den Spaß bei der täglichen Arbeit und das Engagement in unserer Kanzlei.

Die besten Arbeitszeitmodelle und das modernste Büro nützen nichts, wenn das Arbeitsklima einfach nicht stimmig ist. Daher sind Transparenz, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt für uns die grundlegenden Pfeiler einer erfolgreichen, gesunden und langen Zusammenarbeit.

Wir sind stolz, jedes Jahr tolle Erfolge unserer Mitarbeiterbindung feiern zu können. Viele Kollegen und Kolleginnen dürfen wir zu ihrem langjährigen Firmenjubiläum beglückwünschen.  Viele von ihnen sind bereits seit 10 Jahren und mehr Teil des Gemmeke-Teams, oft sogar stolze 20 oder auch 30 Jahre. Herzlichen Glückwunsch und weiterhin viel Erfolg!

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