Dr. Gemmeke als attraktiver Arbeitgeber!

attraktiver Arbeitgeber
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen:

Helle und freundliche Arbeitsumgebung mit Pflanzen, Bildern und hellen Möbeln – individuell gestaltet. In 2021 haben wir die Zeit unserer Mitarbeiter im Homeoffice genutzt und unsere Büroräume und die WCs hochwertig renoviert – mit umweltschonenden, allergikerfreundlichen und antistatischen Materialien.

… erleichtern das konzentrierte Arbeiten mit den unterschiedlichsten Programmen.

Im Hotel oder im Auto normal – bei uns auch in Ihrem Büro – eine energieeffiziente Wärmepumpe als Klimaanlage sorgt für ein angenehmes Raumklima. 

Nichts ist für eine gesunde Ernährung wichtiger als ausreichend erfrischendes Wasser. Bei uns gibt’s das extra gefiltert und nach Wahl gekühlt und/ oder mit Kohlensäure – so viel Sie wollen – umweltbewusst – ohne Flaschen durch unsere Wasserspender.

… bei uns für unsere Mitarbeiter zur freien Verfügung und von höchster Qualität.

Immer wieder finden Aktivitäten für Mitarbeiter statt - ein Rahmen für Spaß & Austausch außerhalb der Büroräume.

Dank unseres großen Teams können wir schnell auf Arbeitsspitzen reagieren und betroffene Mitarbeiter entlasten. 

Ihre tägliche Dosis Wertschätzung kommt auch von unseren Mandanten. Denn Spitzenleistung findet Anerkennung – und sort täglich für Zufriedenheit und Wohlbefinden. 

Im Krankheitsfall reichen wir Ihnen mit dem BEM-Angebot die Hand. Dabei sind wir Ihr vertrauensvoller Ansprechpartner.

Unsere Büroräume sind barrierefrei und gut erreichbar.

Manchmal kann es belastende Situationen im Arbeitsumfeld oder im persönlichen Bereich geben. Wir bieten die Möglichkeit im vertraulichen Rahmen ein Gespräch oder im Chat mit einer Vertrauensperson zu führen. Der Weg:  Zuhören. Dialog. Gemeinsam einen Lösungsansatz finden & vereinbaren

Dank unseres tollen Betriebsarztes können wir regelmäßige Schutzimpfungen anbieten. So konnten interessierte Mitarbeiter auch frühzeitig gegen Covid19 geimpft werden.

Das WIR ist uns wichtig!

In Mitarbeiterumfragen messen wir die Mitarbeiter-Zufriedenheit. Daraus ergeben sich wichtige Erkenntnisse zu den relevanten Handlungsfeldern, konkrete Verbesserungsvorschläge und direktes Feedback zur Umsetzung der Verbesserungen aus den Vorjahren. Das Unternehmensziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit immer weiter zu steigern. Wir nennen das qualitatives Wachstum.

Bei uns können Sie mitgestalten. Über unser kanzleiinternes Chat -Tool geben Sie direktes Feedback, teilen Sie ihre Ideen und diskutieren mit Ihren Kolleginnen und Kollegen. Unser Innovations-Team bearbeitet diese Ideen. Mitarbeiter und Mandanten profitieren sofort von den so umgesetzten Ideen.

Das Miteinander und eine gute Zusammenarbeit sind uns wichtig. Kommunikation ist die Grundlage dafür. Jeder trägt hierbei seinen Teil der Verantwortung. Offenheit, Zuhören & auch den Blickwinkel des Anderen verstehen - das unterstützt ein bewusstes Miteinander.

Neue Kolleginnen und Kollegen werden "an Bord" geholt. Von kleinen Details wie ihrem fertig eingerichtetem und liebevoll für Sie vorbereiteten Arbeitsplatz, kleinen Überraschungen, Vorstellungsrunden bis zu Ihrem „Täglichen Begleiter“ geben wir uns reichlich Mühe, Ihnen das Ankommen zu versüßen. 

Anlässe gibt es genug: Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Neujahrsempfang. Unsere Veranstaltungen sind immer ein gelungenes Highlight.  

Karriere bei der Dr. Gemmeke GmbH?

Faires Gehalt, flexible Arbeitsmodelle – unsere Arbeitsbedingungen

Wir zahlen überdurchschnittlich attraktive Gehälter, nach einer fairen Gehaltsstruktur und ohne Gender Pay Gap.  – bei jährlichen Gehaltserhöhungen und interessanten Zusatzvergütungen.

Macht nicht jeder, sollte aber jeder haben: Bei uns gibt es jährliche Gehaltserhöhungen. Weil das fair ist. 

... sind bei uns flexibel und selbstbestimmt. 

Von Vollzeit zu Teilzeit - und zurück ist bei uns kein Problem. 

Jeder bekommt 30 Tage Urlaub – vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer – ohne Einschränkungen.

Ein sicherer Arbeitsplatz bedeutet Verlässlichkeit. Die regelmäßigen Dienstjubiläen unserer Mitarbeiter und unsere geringe Fluktuation zeigen eines deutlich: Wir halten zusammen.

Unsere Büros liegen alle in zentralen Lagen – gut erreichbar mit Fahrrad, Öffies oder dem Auto.

Bei Bedarf stellen wir unseren Mitarbeitern einen persönlichen Parkplatz zur Verfügung.

Unser Beitrag für eine bessere Zukunft

Aktives Umwelt- und Sozialbewusstsein

Unsere Mitarbeiter unterstützen tagtäglich unsere Mandanten bei Ihren land- und forstwirtschaftlichen Unternehmungen – und damit in Ihrem Engagement für eine verantwortungsbewusste, ökologisch nachhaltige Gestaltung unserer gemeinsamen Zukunft. 

Eine nachhaltige Waldbewirtschaftung ist aktiver Klimaschutz! CO2 wird gebunden und in nachhaltigen Holzprodukten über Jahrzehnte gespeichert. 

Unsere Landwirtschaft bemüht sich jeden Tag aktiv um die Verbesserung notwendiger Arbeitsprozesse zur Förderung der Artenvielfalt in unserer Kulturlandschaft. Wir helfen dabei und schaffen so einen echten Mehrwert für nachkommende Generationen.

Mit unserer Ausrichtung auf den Schwerpunkt in der Beratung von land- und forstwirtschaftlichen Mandanten arbeiten unsere Mitarbeiter aktiv für eine sozial-ethische, ökologische Verantwortung unserer Generation. Sinnvoll und effektiv.

Unsere Kanzlei ist digital – und wir helfen all unseren Mandanten dabei – digitaler zu werden. Durch effektivere Arbeitsabläufe und deutlich weniger Papier leisten wir unseren Beitrag für eine klimafreundliche Wirtschaft.

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